Hubungan Beban Kerja Perawat Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam Rumah Sakit Umum Daerah Tgk Abdullah Syafi’i Beureunuen Kabupaten Pidie

Abstrak

Kepuasan kerja mencerminkan rasa puas individu terhadap pekerjaan yang telah diberikan kepadanya. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja perawat, seperti gaji dan beban kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan beban kerja perawat dengan kepuasan kerja perawat di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam Rumah Sakit Umum Daerah Tgk Abdullah Syafi’i Beureunuen Kabupaten Pidie. Metode penelitian yang digunakan analitik dengan pendekatan crossectional. Penelitian dilakukan pada tanggal 07 – 16 Oktober 2025. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat sebanyak 65 orang dengan tehnik pengambilan sampel total sampling yaitu sebanyak 65 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner. Hasil penelitian didapatkan bahwa ada hubungan beban kerja perawat dengan kepuasan kerja perawat dengan nilai P-value 0,000 ≤ 0,05, tidak ada hubungan beban kerja perawat dengan kepuasan kerja perawat dengan nilai P-value 0,566 ≤ 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa ada hubungan beban kerja perawat dan tidak ada hubungan pendapatan perawat dengan kepuasan kerja perawat. Disarankan kepada perawat untuk mengelola diri (manajemen diri) guna mengendalikan stres akibat beban kerja tinggi dan menjaga kepuasan kerja, salah satunya melalui kompensasi yang adil.

Kata kunci : Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Perawat